بررسي تأثير فرهنگ ايمني بر عملكرد شغلي كاركنان شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي(DMT)

چكيده :

دردنياي رقابتي امروز و پيشرفت سريع تكنولوژي ها و تجهيزات ، براي حيات ادامه كار و ماندن در مسابقه رقابتي صنايع بزرگ ، يكي از اصلي ترين پارامترهاي در دستيابي به بيشترين و بالاترين سطح بهره روي ،كارائي و اثربخشي هر سازماني بحث نيروي انساني سالم، ماهر، متعهد ، التزام به رعايت مسائل ايمني و مسوليت پذير است، به دليل اينكه امروزه تهيه كردن هر كالا و تكنولوژي در دسترس وجود دارد اما به دست آوردن نيروي كار باتجربه و مفيد در راستاي اهداف سازمان به راحتي امكان پذير نيست . اين تحقيق با هدف بررسي تأثير فرهنگ ايمني بر عملكرد شغلي كاركنان شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي(DMT) شهر اصفهان مي¬باشد. فرضيه اصلي تحقيق با هدف اثبات تاثير فرهنگ ايمني بر عملكرد شغلي كاركنان طراحي شده است و جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان (زن و مرد) شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي شهر اصفهان است كه در سال 1402بالغ بر 300 نفر مي¬باشد. ابزار هاي اندازه¬گيري از نوع پرسشنامه استاندارد كه شامل پرسشنامه عملكرد شغلي نتمير و پرسشنامه فرهنگ ايمني نوري پركستاني و همكاران مي¬باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، 169 نفر محاسبه شده است. تجزيه و تحليل داده¬ها توسط نرم¬افزارSPSS و با آمار توصيفي(فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار) و استنباطي(رگسيون خطي و گام به گام) انجام گرفته است. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه سطح فرهنگ ايمني و عملكرد شغلي كاركنان شركت در سطح متوسط مي باشد و بين فرهنگ ايمني و مولفه هاي آن با عملكرد شغلي كاركنان شركت رابطه معناداري وجود دارد و فرهنگ ايمني و مولفه هاي فرهنگ ايمني بر روي عملكرد شغلي كاركنان تاثير داشته اند و همچنين مهمترين مولفه در ارتقاي سطح فرهنگ ايمني تعهد مديريت به ايمني مي باشد.