عنوان :
بررسي تاثير ريسكهاي شغلي، سندرم فرسودگي بر رضايت شغلي با در نظر گرفتن نقش بهداشت عمومي وايمني كار(كارخانه توليد اتصالات پي وي سي در شهرك صنعتي مورچه خورت)
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي :
ايمني، بهداشت و محيط زيست
محل تحصيل :
موسسه آموزش عالي دانش پژوهان پيشرو
نوع انتشار :
صحافي- ديجيتال
استاد راهنما :
صديقه عبداللهي
كليدواژه ها :
ريسك هاي شغلي، سندرم فرسودگي، رضايت شغلي، بهداشت عمومي وايمني كار
چكيده :
در محيط يك سازمان عوامل انساني در معرض فشارهاي عصبي و رواني گوناگوني قرار دارند كه آثار سوء فراواني بر عملكرد افراد باقي -مي¬گذارد. فرسودگي شغلي يك سندرم استرس مرتبط با كار متفاوت است كه با مولفه هاي خستگي عاطفي، ناكارآمدي حرفه اي، و بدبيني به تصوير كشيده مي شود. هدف پژوهش بررسي تاثير ريسك¬هاي شغلي، سندرم فرسودگي بر رضايت شغلي با در نظر گرفتن نقش بهداشت عمومي وايمني كار(كارخانه توليد اتصالات پي وي سي در شهرك صنعتي مورچه خورت)بوده است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان و مديران كارخانه توليد اتصالات پي وي سي در شهرك صنعتي مورچه خورت مي¬باشد. شيوه نمونه گيري در اين پژوهش روش نمونه گيري«غير تصادفي در دسترس» مي باشد. به منظور جمع آوري اطلاعات در اين پژوهش از پرسشنامه و براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه بين ريسك هاي شغلي و رضايت شغلي با در نظر گرفتن نقش بهداشت عمومي وايمني كار تاثير مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين بين سندرم فرسودگي و رضايت شغلي با در نظر گرفتن نقش بهداشت عمومي وايمني كار تاثير مثبت و معناداري وجود دارد. با توجه به محرز شدن رابطه بين ريسك¬هاي شغلي، سندرم فرسودگي بر رضايت شغلي با در نظر گرفتن نقش بهداشت عمومي وايمني كار لازم است مديران صنعت ياد شده برنامه هايي را جهت ارتقا و بهبود رضايت شغلي، روابط انساني و احساس خودكارامدي اجرا نمايند.
تاريخ نمايه سازي :
1403/02/13
