پديد آورنده :
مصطفي جمشيدي
عنوان :
تأثير رقابت در بازار بر ميزان اثرگذاري تنوع جنسيتي هيئت‌مديره بر عملكرد پايداري شركتي
عنوان به انگليسي :
The Effect of Market Competition on the Relationship between Board Gender Diversity and Corporate Sustainability Performance
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
محل تحصيل :
موسسه آموزش عالي دانش پژوهان پيشرو
نوع انتشار :
صحافي-ديجيتال
استاد راهنما :
داريوش فروغي
كليدواژه ها :
عملكرد پايداري شركتي، تنوع جنسيتي هيئت‌مديره، رقابت در بازار
چكيده :
سهامداران انتظار دارند كه شركت به طور پايدار چشم انداز و ماموريت خود را تحقق بخشد. براي تحقق چشم انداز و ماموريت خود، شركت بايد اعتماد ذينفعان را ايجاد كند. عملكرد پايداري شركتي عملكردي است كه انتظار مي‌رود در بلندمدت با انجام فعاليت‌هاي تجاري كه رفاه اقتصادي، اجتماعي و محيطي جامعه را حفظ مي‌كند، ادامه يابد. از جمله عواملي كه مي‌تواند عملكرد پايداري شركتي را متأثر سازد، تنوع جنسيتي هيئت‌مديره و رقابت در بازار است. بر اين اساس، هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير تنوع جنسيتي هيئت‌مديره بر عملكرد پايداري شركتي با در نظر گرفتن نقش تعديل‌گري رقابت در بازار است.
به‌منظور دستيابي به هدف فوق، اقدام به تدوين سه فرضيه شد. بر اين اساس به‌منظور آزمون فرضيه‌هاي پژوهش، نمونه‌اي متشكل از 95 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1394 الي 1400 انتخاب شد. جهت آزمون فرضيه‌هاي پژوهش نيز از مدل رگرسيون چندمتغيره مبتني بر داده‌هاي تركيبي استفاده شده است.
يافته‌هاي پژوهش نشان داد تنوع جنسيتي هيئت‌مديره بر عملكرد پايداري شركتي تأثير مثبت و معناداري دارد، يعني افزايش تنوع جنسيتي هيئت‌مديره، افزايش عملكرد پايداري شركتي به دنبال دارد؛ علاوه بر اين، نتايج بيانگر اين است كه رقابت در بازار اثر تنوع جنسيتي هيئت‌مديره بر عملكرد پايداري شركتي را تقويت مي‌كند.
تاريخ نمايه سازي :
1402/10/30
